السياحة والضيافة | الثلاثاء 11 يوليو, 2017 11:00 صباحاً |

قامت شركة فنادق ومنتجعات ­موڤنبيك بتجديد تعاونها الطويل الأمد مع منظمة Right4Children متيحة للمزيد من الشباب المحتاجين فرصة الحصول على التدريب وإمكانيات العمل في مجال الضيافة في منطقة الشرق الأوسط.

 

وقد اتفقت شركة الضيافة العالمية والمنظمة غير الحكومية ومقرّها في النيبال على تجديد برنامج ­موڤنبيك للضيافة لسنة إضافية على الأقل، متيحتين بذلك للشباب المحتاجين وعائلاتهم فرصة تعزيز مستواهم المعيشي من خلال استحداث المهارات وفرص الحياة المهنية.

 

تم إطلاق هذه المبادرة من قبل موڤنبيك ومنظمة Right4Children في العام 2009، ومنذ ذلك التاريخ وحتى اليوم، أكمل 132 شابا وشابة برامج تدريب لمدة ستة أشهر، في واحدة من ثلاث دورات مصمّمة وفق الطلب حول أقسام خدمات الغرف، وخدمات الطبخ (للطهاة) وخدمات المأكولات والمشروبات (النادلون).

وقد تمكّن 85% من خريجي تلك الدورات من ضمان وظائف لهم في منشآت ­موڤنبيك في الشرق الأوسط، في الفنادق المشاركة حتى اليوم والقائمة في دبي (بوابة إبن بطوطة، جميرا بيتش ريزيدنس، الممزر وبر دبي)، والأدرن (البحر الميت، العقبة وتالا باي)، والدوحة (ويست باي)، بينما حصل الآخرون على وظائف في قطاع الضيافة المحلي.

 

والأثر الأوسع لهذا البرنامج هو بالأهمية عينها، حيث يستفيد 650 فردا من عائلات المشاركين من نتائج هذا التدريب بعد حصول الخريجين على وظيفة ثابتة بدخل منتظم.

 

وقال كريغ كوشران، نائب الرئيس الأول للموارد البشرية لدى شركة فنادق ومنتجعات موڤنبيك: "تهدف منظمة Right4Children الى مساعدة الشباب المحتاجين للحصول على ما يفتقرون اليه بشكل أساسي وهو العلم والتدريب. لقد حقق برنامج موڤنبيك للضيافة هذا الهدف وأبرز الأثر الايجابي الذي يمكن أن يحققه قطاع الفنادق في المجتمعات المحتاجة من خلال مبادرات التدريب المهني. نحن نتطلّع لتعزيز مهارات المزيد من الطلاب ودمجهم في عائلة موڤنبيك كموظفين في المستقبل"

 

راديكا غاتري هي من خريجي البرنامج، وتعمل في قسم خدمة الغرف في فندق موڤنبيك جميرا بيتش حيث حازت على جائزة "أفضل موظفة للعام 2014".

 

وقالت راديكا: "لقد شكّل انضمامي الى فريق عمل فندق موڤنبيك جميرا بيتش تجربة غيرت كل حياتي. فهذه التجربة لم تساهم فقط في تنمية روح المسؤولية لدي، بل أعطتني فرصة للقاء أشخاص من ثقافات متنوعة مما ساهم في تحسين مهارات الاتصال لدي، وأنا فخورة جدا بهذه الانجازات. سأكون دائما ممتنة لهذه الفرصة التي تحصل مرّة واحدة في العمر، والتي منحتني وعائلتي أملا بمستقبل سعيد".

 

وكان خريج برنامج آخر، وهو نيراج بيمالي" قد التحق بفندق موڤنبيك بوابة إبن بطوطة كمتدرّب في قسم المأكولات والمشروبات في مايو 2014، وخلال ثلاث سنوات فقط، عمل بجهد وتسلّق سلّم التطوّر في مهنته وحصل مؤخرا على ترفيع في وظيفته حيث أصبح مسؤول قسم الحفلات والولائم في المنشأة.

 

وقال نيراج: "أنا من بيئة محرومة إقتصاديا ولم تتمكن عائلتي من تحمّل تكاليف دروسي في مجال التعليم العالي، لكن منظمة Right4Children دعمتني بالتدريب المهني مما أدى الى حصولي على وظيفة لدى موڤنبيك. لقد تعلّمت مهارات جديدة واكتسبت الثقة وذلك أتاح لي إمكانية بناء حياة مهنية ومساعدتي وعائلتي على عيش حياة أفضل".

 

 تعاون موڤنبيك مع منظمة Right4Children هو جزء من مبادرة "شاين"، وهو البرنامج العالمي للمسؤولية الاجتماعية للشركة. وتتركّز مبادرات "شاين" حول ثلاثة محاور هي البيئة وموقع العمل والاستدامة الاجتماعية، وتلتقي كلّها حول محور التعليم. لمزيد من المعلومات حول هذه المبادرات المعنية بالمجتمع، يرجى زيارة الموقع www.movenpick.com وwww.right4children.com