الحكومية | الأربعاء 1 فبراير, 2017 4:54 صباحاً |

نظم فريق اسعاد الموظفين بمحاكم دبي مبادرة " بازار السعادة"، تهدف إلى إسعاد الموظفين، ويأتي ذلك تماشياً مع توجهات القيادة الرشيدة على أن تكون السعادة والإيجابية أسلوب حياة ومنهج عمل على مستوى جميع القطاعات الحكومية والخاصة لدولة الإماراتً العربية المتحدة.

 

حيث أوضح سلطان السويدي رئيس فريق "إسعاد الموظفين" في محاكم دبي، إن تنظيم بازار السعادة يأتي تقديراً للموظفين ولجهودهم الفاعلة في خدمة المجتمع، انطلاقاً من حرص الدائرة على إسعاد الموظفين ورفع نسبة رضاهم وحرصها على دعم موظفيها في كل المجالات، وتوفير الأجواء النفسية والاجتماعية المناسبة لهم، ما يسهم في رفع الكفاءة التشغيلية في أدائهم.

 

وبدورها  أكّدت إيمان مصبح نائب رئيس فريق "إسعاد الموظفين"  في محاكم دبي، أن الفريق يعنى بإسعاد الموظفين لقناعتها الإنسانية والمؤسسية بأن الموارد البشرية في أي مؤسسة هي السبيل الذي ترقى به المؤسسة إلى التميز والعالمية، وأشارت أن «الفريق يسعى إلى التقرب من الموظفين ومتابعة احتياجاتهم، والاهتمام بهم بشكل مباشر لفهم العوامل التي من شأنها تعزز الارتباط بالموظفين، حيث نتطلع إلى معرفة احتياجات الموظفين بشكل مستمر وتلبيتها بشكل سريع، نظراً لأهمية الموارد البشرية باعتبارهم رأس المال الأهم في جميع المشروعات التي تطورها الدائرة، وذلك عملاً بمقولة صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء، حاكم دبي (رعاه الله)، في كتابه «ومضات من فكر» (لا بد من تحقيق السعادة لموظفيك، حتى يستطيعوا تحقيق السعادة للمجتمع)، ويمكن لجميع الموظفين الاستمتاع بأجواء البازار والحصول على وجبات ومشروبات متنوعة.

 

و ذكرت مصبح الفعاليات المتنوعة لبازار السعادة التي تضمنت أجنحة متخصصة قدمت فيها  خدمات ترفيهية للموظفين من قبل العديد من الجهات المشاركة من المشاريع الوطنية ، رد بول، وشما كافيه، كونو بيتزا، رو كافيه، وايلد أورنج،  وشركة الإمارات للاتصالات المتكاملة دو، أجمل للعطور، الجابر للنظارات، وبرزم، ودبلومات للألبسة الجاهزة، وماما باكورة"، مؤكدة أن فعاليات بازار السعادة تأتي في اطار تحقيق توجهات الحكومة بجعل دبي الدينة الأكثر سعادة في العالم، وتحقيق استراتيجية الدائرة في اسعاد المجتمع من خلال العديد من الفعاليات المتخصصة، والخصومات المتنوعة على العديد من السلع المتنوعة، كما شمل البازار على سحوبات وجوائز قيمة للموظفين.

 

واضافت مصبح كما تم مشاركة ذوي الإعاقة من الموظفين في البازار لإيماننا بأن ذوي الإعاقة شريك فاعل في بناء المجتمع، و لتعزيز التمكين المجتمعي لهم عبر إتاحة الفرصة لإطلاق طاقاتهم، وإثبات قدرتهم على العطاء، من خلال بيئة مؤهلة ومرنة يتفاعل معها الجميع كمجتمع واحد يكمل كل منه الآخر.